治理以正确的方式获得结果

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我们培养一种诚信文化,并致力于以正确和负责任的方式做事

责任,信任和诚信的原则指导我们的行动并塑造我们的行动。我们通过优先考虑文化,追求卓越运营并推动公司治理来遵循雪佛龙的方式。

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优先培养

优先考虑文化

我们投资人来增强组织能力并发展有才华的全球劳动力,以正确的方式取得结果。我们在吸引,发展和保留多样化的劳动力方面的成功来自基于雪佛龙的策略,计划和流程。

奖项和认可

一些出版物已经认识到我们支持我们才华横溢的问题解决者的举措

雪佛龙的方式

雪佛龙的方式提供了一个一致的框架来指导我们在任何地方运营的业务决策

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劳动力培训和参与

我们的员工是我们业务成功不可或缺的一部分,我们致力于为他们的职业目标和专业发展做出贡献
追求促进

共同提高运营卓越

我们不断改善如何降低健康,安全和环境风险的方式

四名雪佛龙员工在户外

我们位于加利福尼亚州圣华金谷业务部门的人员在开始在专门的石油钻机上工作之前,通过使用验证和验证教练来增加另一层保障措施。

Alade Olukayode
“在开始高风险任务之前,确保关键的保障措施已经到位是优先考虑安全的重要一步,因此我指导员工和承包商在开始之前使用标准化协议评估他们的工作。”

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工厂运营专家,商业服务部

雪佛龙的领导者推动了我们的文化卓越运营(OE)通过管理风险和互相学习。我们专注于每次以正确的方式执行所有任务,以确保我们的员工,合作伙伴,社区和环境安全。我们的OE目标和期望指导我们在六个关键重点领域的努力:劳动力安全和健康;过程安全性,可靠性和完整性;环境;效率;安全;和利益相关者。

2019年是我们最近历史上第二个安全的一年。这个成功是对卓越运营管理系统(OEM),成立于2004年,旨在管理健康,安全和环境风险。OEM使我们能够评估风险,确定保障措施并实施计划,以确保这些保障措施有效。我们不断努力学习和创新以确保人们的安全。

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推进公司治理

我们认为善治有助于我们在所做的一切中运用雪佛龙的方式

治理结构

雪佛龙认为,强大的治理是实现强大股东价值的基础。我们的治理结构反映了我们致力于与股东建立长期关系,信任和善意的承诺,以确保我们的决策和行动提高并回应股东的利益并支持全部透明度。我们的投资者关系和公司治理团队专注于与股东和投资者互动,包括一系列关键问题,包括运营,财务,治理,高管薪酬,环境主题,安全和政策。

环境,社会和治理团队

2018年,雪佛龙公司成立了一个专门的团队,与投资者,其他利益相关者,框架开发商(例如气候与气候相关的金融披露工作组(TCFD)) - 可持续性会计标准委员会(TCFD)参与环境,社会和治理(ESG)问题(例如bob体彩靠谱吗SASB)和ESG评级机构。ESG团队以及适当的时候,是高级管理人员,主题专家,以及在适当的情况下,我们的首席董事定期与投资者和利益相关者进行深入讨论。我们的目标是每年与我们的前50名投资者和其他主要利益相关者互动。雪佛龙在这些参与期间获得了宝贵的反馈,并与董事会和相关董事会委员会共享此反馈。ESG团队定期向全球问题委员会简要介绍其努力,并支持公共政策与可持续发展委员会的简报。bob体彩靠谱吗

我们还通过两党政策中心(BPC)的会员身份参加了与美国政府政策制定者有关ESG问题的对话。BPC是一个智囊团,积极培养两党制来解决具有挑战性的问题并绘制出富有成效的途径。我们认为,我们与该工作队的合作是政策制定者和工作人员探索ESG和气候风险披露的快速发展景观并考虑两党解决方案的场所。

政治贡献和游说

我们的政治贡献遵守严格的程序和准则,并证明了问责制和透明度

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报告过程

我们的报告着重于对我们的业务和利益相关者(投资者,客户,接待政府,当地社区和员工)重要的问题

董事会治理和会员资格

雪佛龙的董事会指导公司的事务,并致力于公司治理的合理原则

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高性能
表现
追求改进并披露结果

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