员工安全
预防事故和严重事故是我们的首要任务。雪佛龙公司致力于不断改善安全状况,在这种精神,我们创新找到更好的方法来保护我们的劳动力。
员工关注的焦点凡妮莎fruge
过程工程师,帕斯卡古拉炼油厂
最近转型在计划阶段,我怀孕28周,所以我去了我们当地的医疗诊所评估我的健康责任因为工作转变物理比一个典型的一天工作。对设备进行检查包括爬行在狭小空间,爬梯子,增加噪声暴露在植物和其他活动。我们的工业卫生学者给我提供了建议与我的医生讨论和导师帮助我保持健康和安全在执行我的工作职责在好转。
在工作中,每当我提出担忧我的团队,我的同事来帮助我。完成任务,我在怀孕后期身体无法执行,如密闭空间条目列检查,我利用全息透镜,这是一个耳机,可以穿在战场上为我提供我的iPad上的远程视图。我的上司也支持我需要新的产科FRC(耐火的服装)。整体支持当时我收到让我安全和健康的关键在我怀孕而使我执行典型的转型任务。完成任何过程工程师的转变是一个重要的里程碑希望发展自己的能力,我不想错过这个机会。
这种体验是一致的与雪佛龙的方式支持我在我的职业生涯。他们允许我与我的工作创造性和开放的,他们鼓励我把我的建议。总的来说,我觉得很幸运,在一个公司工作,我没有选择一个蓬勃发展的事业和个人经验的家长。
准备高风险活动
与我们的目标一致防止死亡和严重的事件,我们在2018年建立了开始工作检查(swc)对工人参与高风险的活动。swc需要这些工人以确保关键的保障措施和功能目的之前,他们开始一个任务。雪佛龙的方法来防止严重伤害和死亡swc让我们的操作安全,积极影响我们行业的安全。我们相信swc有助于我们减少死亡率从2018年到2021年。
监控热应力和热应变
天热时,工人在室外和室内环境面临的风险增加导致热应变(热应力总体生理反应),这可能导致严重的疾病甚至死亡。保护我们的员工从热应变,我们研究和驾驶的可行性可佩带的皮肤补丁,可以提供实时、自动化分析的汗水损失,电解质损失,温度之间的皮肤和衣服,和运动。使用这些测量,可以确定条件,可能会导致热应力和热应变,提醒员工当他们需要休息,并提供建议的补充液体和电解质。
实施更大的道路安全
在2021年,雪佛龙公司开始使用道路安全分析评估事故历史数据和识别高危路段了解风险不同的路线和时间表。这些工具支持我们的运输安全的努力为司机提供选择低风险的路线。
成为二叠纪道路安全联盟的创始成员,我们分享和促进最佳实践在该地区运营的公司以及教育社区道路安全的重要作用。这一行动在二叠纪盆地是符合我们企业范围的,基于风险的方法陆地运输安全,关注应用适当的保障措施和控制,以防止严重伤害和死亡。
促进积极的伙伴关系
我们的方法为所有员工和承包商员工安全要求培训在雪佛龙公司的流程、标准和指导方针。建筑承包商他管理项目的成功,我们开发了承包商卓越运营管理(COEM)过程建立明确的岗位职责,促进积极的伙伴关系,并提供一个一致的过程,防止严重伤害,死亡和loss-of-containment事件。
在2021年,我们驾驶COEM在我们的燃料和润滑油业务,和其他业务部门正在开发部署策略引入COEM在2022年。COEM过程条件和标准将被集成到实际工作指令,培训、程序、工具和其他方法。