雪佛龙式以正确的方式获得结果
雪佛龙之道解释了我们的信仰、愿景、目的和价值观。它指导我们如何工作，并建立对我们的文化和愿望的共同理解。
人类的聪明才智有能力解决任何挑战，克服任何障碍。要满足世界日益增长的能源需求，就必须追求创新和进步，为所有人创造更美好的未来。
雪佛龙的方式是我们的过去，我们的现在和我们的未来
“雪佛龙之道为我们的价值观、信仰和行为方式提供了基础。纵观我们的历史，雪佛龙一直是一个信任、尊重和谦逊定义我们文化的地方，在这里，绩效、真理和问责制指导着我们的道路。我们相信未来的能源将是低碳的，我们打算成为未来的领导者。”
迈克Wirth
董事长兼首席执行官
我们的目标是开发负担得起、可靠、更清洁的能源，推动人类进步
我们致力于为世界各地的人类进步提供能源。我们每天都为这个目标而活。
人们的想象力和毅力将为能源面临的最大挑战提供解决方案。
我们的行动将使能源和全球供应链更加可持续，帮助使用我们产品的行业和客户推进一个低碳世界。
要满足不断增长的期望，就需要最高级别的业绩和问责制。我们的目标是提供行业领先的结果。
我们的愿景是成为因其员工、合作伙伴和业绩而最受尊敬的全球能源公司
我们的价值观多样性和包容性
我们从我们经营的文化中学习并尊重文化。我们有一个包容的工作环境，重视个人才能、经验和想法的独特性和多样性。
主要性能
我们培养领导者，并作为一个团队合作，以提供行业领先的业绩。我们不断提高行动和结果的标准，以满足利益相关者的高期望。
伙伴关系
我们建立信任、互利的关系。我们与我们的合作伙伴一起努力，实现解决方案和突破，造福于我们的股东和社会。
人与环境
我们的目标是在健康、安全和环境表现方面引领行业。保护人民、资产、社区和环境是我们的最高优先事项。
信任和正直
我们以诚信和最高道德标准经营，赢得信任和尊重。我们的文化和声誉建立在这些原则之上。
我们是如何工作的
结盟和激励
我们设定明确的期望并传达共同的目标。
建立关系
我们通过信守承诺、营造人人都有归属感的工作环境以及在高绩效团队中跨界合作来建立信任。
成长能力
我们通过给予和接受反馈，承担合理的风险来保持竞争优势来发展自己。
交付成果
我们赋予人们做决定的权利，并消除实现目标的障碍。