大学的伙伴关系和关联关系
在建立强大的员工队伍的第一步是识别和招聘最优秀和最聪明的。我们已经建立了大学合作伙伴和协会的关系(UPAR)计划,以帮助我们做到这一点。该UPAR方案已与众多的学院,大学和协会在全球范围内的战略合作关系。许多程序的伙伴关系,旨在支持多样化的努力和促进包容性。
UPAR与世界各地的高校培养优秀学生和教师,并帮助实现更技术过硬的全球员工。该计划提供战略和多方面的支持,包括奖学金,助学金为教师岗位和课程更新,学生组织的支持,部门礼物和实验室升级资金。我们认为,这些教育合作关系,在当地社区的经济发展和能源业务未来的战略投资。
UPAR是在雪佛龙公司经营的关键领域活跃的全球性。该计划的一部分着眼于汇集学校在世界各地加强师资,课程和学生的发展。
在美国,有几所重点大学,其中包括科罗拉多矿业学院UPAR伙伴;路易斯安那州立大学;麻省理工学院;BOB体育平台是合法的吗斯坦福大学;得克萨斯州A与M大学;加州大学伯克利分校;加州大学戴维斯分校;州和得克萨斯州大学奥斯汀分校。UPAR提供了其他大学的支持,以及培养人才的学科,如工程,地球科学,金融,信息技术,数据科学和环境科学。BOB体育平台是合法的吗
此外,为鼓励学习和促进多样化的这些地区的少数民族参与,雪佛龙公司的合作伙伴与少数族裔服务的机构,如塔斯基吉大学,北卡罗莱纳州A&T州立大学,大草原图A&M大学和佛罗里达国际大学。我们还赞助,旨在吸引和留住少数族裔和低收入家庭的学生,包括其他大学里的课程:
- 在科罗拉多大学GoldShirt程序,它提供了一个额外的一年学习的高中谁需要额外的准备,以便能够追求一个工程学位的动机的学生后。在GoldShirt计划的第一年后,参加者按照自己选择的工程专业的四年制课程,同时继续在GoldShirt计划的一部分。
- 在工程进展,在加州大学多样性和保留计划的领导,戴维斯(LEADR计划),其重点是吸引和留住来自不同背景的工程专业的学生,特别是在高危学生。该方案包括一个专门的学生中心,学术顾问,领导力和专业发展,和参与的多样性俱乐部。
- 得克萨斯A&M - 雪佛龙工科院校,它提供了从代表性不足的社区学生采取得克萨斯州A&M工程课程,在五个得克萨斯州社区学院一个追求工程学位的机会。
我们还通过强大的关系吸引顶尖人才的多样化与协会,与我们的业务保持一致。雪佛龙的一个板构件全国行动委员会在工程少数民族(NACME),我们与校园众多专业协会和国家一级,包括合作伙伴女性工程师协会(SWE)中,黑色工程师国家协会(NSBE)中,西班牙裔专业工程师协会(SHPE)中,美国印第安科学与工程学会(AISES)和美国化学工程师学会(AIChE)等等。我们的参与提供国家和地方分会赞助,奖学金和招募我们的员工。除了招聘,UPAR开发和支持我们的业务战略,主要通过研发资金计划。