bob体彩靠谱吗可持续发展报告
我们致力于展示我们的价值观和取得成果正确的方法
我们的报告优先问题
我们的可bob体彩靠谱吗持续发展报告重点对环境，社会和治理（ESG）问题，这个问题对我们的业务和我们的利益相关者 - 投资者，客户，东道国政府，当地社区和员工。我们的数据性能表，并为我们的2019可持续发展报告的内容是通过之前的问题优先处理，并与利益相关者当年对外约定确定。bob体彩靠谱吗
特定行业报告
概观
第三版的可持续发展报告石油和天然气产业的指导意见bob体彩靠谱吗由IPIECA、全球油气行业环境与社会问题协会、美国石油学会(API)和国际油气生产商协会(IOGP)联合出版，于2015年出版。该指南代表了业界对石油和天然气行业最普遍的问题和指标的共识，雪佛龙在其发展中发挥了作用。
该指南包括指标和报告要素，以帮助企业报告行业优先问题。雪佛龙公司目前报告了所有34项指标。在下面的表格中，我们说明了我们认为我们的报告如何满足指标描述中常见报告元素的意图，并提供了关于每个指标的报告的相关链接。
我们利用IPIECA / API / IOGP指引我们的业绩报告
我们2019年的数据反映了我们在环境、健康和安全以及社会绩效方面取得的进展。我们遵循IPIECA/API/IOGP*石油和天然气行业自愿可持续性报告指南bob体彩靠谱吗
*IPIECA(全球石油和天然气工业环境和社会问题协会)/美国石油协会/国际石油和天然气生产商协会。
我们还采取措施，初步将我们的业绩数据与可持续会计准则委员会(SASB)自愿框架的建议相一致
| 码 | 环境指标 | 状态 |
|---|---|---|
| E1 | 温室气体（GHG）排放：报告的温室气体排放量，包括二氧化碳和甲烷，来自燃烧等工序。 |
充分** |
| E2 | 能源消耗:报告石油、天然气业务或其他经营活动消耗的能源总量。 |
充分 |
| E3 | 替代能源：报告公司在可替代或可再生能源方面的研究、计划或目前的行动。 |
充分 |
| E4 | 火炬气：报告从操作中燃烧到大气中的碳氢气体的数量。 |
充分 |
| E5 | 生物多样性和生态系统服务:报告公司如何解决生物多样性和生态系统服务(BES)方面的问题，以确保适当减轻操作依赖性和潜在影响，有效管理相关的潜在风险，确定加强BES的潜在机会。 |
充分 |
| E6 | 淡水：报告石油和天然气业务抽取或消耗的淡水数量，并总结为管理已确定的与淡水使用有关的风险而采取的行动。 |
充分 |
| E7 | 对水排放:报告排放量从石油和天然气地表水环境。 |
充分 |
| E8 | 其他空气排放:报告排放量的从石油和天然气的气氛。 |
充分 |
| E9 | 对环境的泄漏:描述实施，以防止泄漏到环境和量化泄漏，包括进行的任何显著泄漏的详细情况和应对措施的系统。 |
充分 |
| E10汽油 | 浪费：报告石油和天然气作业产生的废物数量。 |
充分 |
| E11 | 退役:描述该公司的做法，以规划和退役活动的执行（包括减排，拆迁，整治和回收）。 |
充分 |
| 码 | 健康和安全指示器 | 状态 |
|---|---|---|
| HS1 | 劳动力参与：描述健康和安全管理方案和程序，以促进在健康和安全对话各级员工的参与。 |
充分 |
| HS2 | 员工健康:描述了确定和解决显著员工的健康问题，特别是在社区和国家层面的程序和进程。 |
充分 |
| HS3 | 工伤和职业病的事件：报告由职业事故造成的工伤或疾病的健康和安全数据。 |
充分 |
| HS4 | 产品管理:描述公司评估和沟通产品健康、安全和环境风险的方法。 |
充分 |
| HS5 | 过程安全：根据API推荐实施细则754 -所定义的后果标准，报告第1层和第2层工艺安全事件的数量和描述炼油和石化工业的过程安全性能指标题为IOGP的报告资产完整性-关键绩效指标。 |
充分 |
| 码 | 社会经济指标 | 状态 |
|---|---|---|
| SE1 | 对本地社区的影响和参与:描述了了解和解决当地社区的影响，并与受影响的利益相关方沟通的政策，策略和程序。 |
充分 |
| SE2 | 土著居民:描述与土著居民接触的政策、计划和程序，以及解决他们的关切和期望的方法。 | 充分 |
| SE3 | 非自愿移民：描述与非自愿安置相关的政策、计划和程序。 |
充分 |
| SE4 | 社会投资:描述战略，计划和有关社会投资程序，其有效性。 |
充分 |
| SE5 | 本地内容的做法：描述与本地内容相关的政策、计划和程序。 |
充分 |
| SE6 | 聘用当地人员的做法：描述公司为所在国和社区的居民或国民提供就业机会的战略、计划和程序。 |
充分 |
| SE7 | 本地采购和供应商开发:描述公司的战略，计划和程序，以提高本地供应商和承包商的能力，以支持运作和实施项目。 |
充分 |
| SE8 | 人权尽职调查:描述公司的人权尽职调查方法，包括支持程序。 |
充分 |
| SE9 | 人权和供应商:描述促进供应商尊重人权和劳动实践的方法、方案和过程。 |
充分 |
| SE10 | 安全与人权:描述与安全和人权有关的政策、计划和过程。 |
充分 |
| SE11 | 预防腐败:描述防止贿赂和腐败的政策、计划和程序，以及监督合规的机制。 |
充分 |
| SE12 | 预防腐败涉及商业伙伴：形容反腐败政策和适用的业务合作伙伴，包括供应商和承包商的程序。 |
充分 |
| SE13 | 向东道国政府支付款项的透明度:描述促进收入透明度的政策和计划。 |
充分 |
| SE14 | 公众宣传和游说:描述公司管理公共宣传、游说和政治献金的方法。 |
充分 |
| SE15 | 员工多样性和包容性:形容政策，方案和促进多元化和包容性的程序。 |
充分 |
| SE16 | 员工敬业度：描述公司对员工参与的方法。 |
充分 |
| SE17 | 员工培训和发展:描述提供员工培训和发展机会的方法、程序和程序。 |
充分 |
| SE18 | 非报复和申诉制度：描述非报复政策和保密的员工投诉机制。 |
充分 |
另外ESG报告
雪佛龙公司认为，环境，社会和治理（ESG）的性能是我们的成功和长期生存能力的重要。我们不断努力提高我们对ESG问题的利益相关者的沟通和提高我们的ESG性能。
如需其他ESG数据及报告，请浏览我们的环境、社会和治理信息中心。
