学习与
发展
当您加入雪佛龙时，您将找到一个致力于您职业发展的工作场所，并获得支持和工具，以创建您自己的职业道路
雪佛龙提供持续教育和培训计划，帮助您培养技能，拓展职业生涯。
雪佛龙汇集了业内最优秀、最有经验的专业人士，并为他们提供成长的机会。
无论是通过继续教育还是非正式合作，在雪佛龙继续你的职业生涯都会提供宝贵的技能，这将在你的整个职业生涯中为你服务。
我们在人身上投资
满足世界日益增长的能源需求带来了巨大的挑战，同时也创造了一个高度刺激的工作环境。你将有机会探索公司内部的新方向，在世界各地旅行、生活和工作，并在能源业务的各个领域应用你的技能——从上游和下游的石油生产，到可再生能源和新兴解决方案，再到销售和营销。你们将得到世界各地最有才华的人的支持。
雪佛龙将人放在我们所做的一切的中心-从保护人类和环境的安全和健康到帮助您取得成功。无论您处于职业生涯的哪个阶段，雪佛龙都会为您提供持续的教育和培训，帮助您在真正全球化和协作的工作场所中培养技能并扩展职业生涯。
雪佛龙的培训和发展计划从您入职的第一天开始，一直持续到您的整个职业生涯。
“作为雪佛龙的主管，我认为为下属提供职业发展道路、有针对性的培训机会和有意义的工作经历很重要——我认为帮助他们充分发挥潜力是我工作的一部分。”
迈克,
供应链管理与物流“，
雪佛龙新工艺
一个为期一年的过程，旨在帮助您建立信心和心态，以追求业绩和发展的持续改进。提供在职培训，支持网络，介绍我们的公司，我们的业务和我们的价值观。
在职教育
帮助你建立知识，技能和属性，你需要保持竞争力。
行动中的价值观:杰西卡
杰西卡解释了雪佛龙的思想多样性是如何通过积极的指导计划得到支持的。
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地平线发展计划
作为一名上游技术专业人员，你将参加一个为期五年的发展计划，旨在通过多种任务、指导、各种学习活动和技术资源支持的正式培训来提高你的技能。
通路
除了早期的职业生涯计划，Pathways growth Capability过程还促进有针对性的员工发展，以及在整个职业生涯中主管和员工之间积极的职业管理讨论。
欢迎回到返程计划
生活就是这样，有时候我们必须做出艰难的决定。许多有才华的人出于建立或抚养家庭、照顾家庭成员或服兵役等原因，有意识地远离自己的职业生涯。
雪佛龙的欢迎回来计划旨在支持和培养经验丰富的专业人士，当他们做出下一个决定:在职业生涯中断后重新进入劳动力市场。
会发生什么
- 12 - 16周的综合学习计划，包括主管和导师对体验式学习和正式培训的支持
- 职业支持和发展指导，确保参与者有明确的目标和实现这些目标的支持
- 成功的参与者可能会获得全职工作
请查看更多机会。有关即将进行的项目队列的详细信息将在此网页上公布。
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我们自豪地被公认为首选雇主
〇人权运动
2020 -评级100%
雪佛龙连续第15年在人权运动平等指数中获得100%的评级，该指数对致力于男女同性恋、双性恋和变性人平等的美国公司进行排名。
2021年最适合工作的地方
残疾包容
美国残疾人协会:在2021年残疾人平等指数上，雪佛龙获得了100%的评分，连续第三年保持了我们的最高分。
全国医学会
黑人工程师- 2019
通过在黑人/非洲裔美国人社区投资超过10万美元，被评为产生积极影响的12个组织之一。
《福布斯》
福布斯和Statista将雪佛龙公司列入2019年美国最佳女性雇主名单。